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很多孕婦因為不同原因都會選擇在懷孕期間工作，直至進入預產期才放假休息。這些準媽媽為了不窒礙工作進度，都希望工作至最後一刻才離開工作崗位：通常是在分娩前最後兩個月。相反，有些媽媽由於出現妊娠併發症，在懷孕初期就需要放棄工作。

當媽媽後，時間變得十分珍貴。一旦開始工作，就必須把注意力集中在手頭的任務上，盡量在下班前把所有事處理好，務求準時下班回家照顧孩子。這意味著媽媽需要作出時間管理，不會選擇花時間在辦公室裡閒聊。

職場媽媽每天早上都要忙個不停，從睜開眼一刻就要和時間競賽，務求讓孩子準時上幼稚園或托兒所，讓自己準時上班。媽媽這時可能會問：「我可以做什麼，把早晨匆忙的例行公事變得更輕鬆？」，以下有5個小貼士值得讓各位職場媽媽參考。

職場媽媽不能全天候照顧孩子，如媽媽不在身邊時，應該怎樣餵母乳？不要怕！立即參考以下8個小貼士，輕鬆掌握職場媽媽餵哺母乳的技巧！

職場媽媽最厲害的地方就是能夠兼顧工作和家庭，這不是件容易的事，值得令人敬佩。但現在一些老闆發現，有不少媽媽希望隱瞞自己有孩子的事實。在求職面試中，有些媽媽會隱瞞自己身份，說「我沒有孩子」或「我的孩子已經長大了，不需要照顧」等理由，表示自己能夠專注工作，以增強自身吸引力，藉此希望獲得聘請。

傳統觀念提倡「男主外，女主內」，認為女性應留在家中當家庭主婦。這種重男輕女的想法一直以來都在我們的文化中根深蒂固，女性工資會比較低，佔據的領導職位也比較少。