現在企業很重視領導能力,但培訓領導能力不是一朝一夕的。父母必須從小開始培養孩子,為孩子做好準備,並為社會作出貢獻。

想培養孩子的領導能力,以下五樣特質是必不可少的:

責任感

領導者需要承擔責任,並為自己的行為負責。當孩子能對自己和別人負責時,代表他有領袖的潛質。

培養孩子責任感的方法包括:

  • 對自己的生活負責。例如:早上自己起床/自己收拾玩具
  • 對人際關係負責。例如:自己解決和兄弟姊妹的爭執。

溝通能力

領導者需要清晰地傳達訊息給別人,而且也要有演說技巧,因為領導者經常需要公開演講。

培養孩子溝通能力的方法包括:

  • 和孩子討論,讓孩子學會分享自己的想法,傾聽他人的意見,並懂得敘述每天發生的事。
  • 鼓勵孩子參與學校的演講活動,例如擔任校園電視台的主持,或參與朗誦、話劇、辯論。

組織能力

領導者需要具備組織能力,以管理自己與及其他人。提前計劃和妥善安排時間是重點之一,能夠提高辦事效率。

培養孩子組織能力的方法包括:

  • 鼓勵孩子保持空間整潔。
  • 讓孩子寫日記,記錄並整理每日發生過的事。
  • 定期讓孩子做家務。

團隊合作能力

領導者需要與其他人合作,並且要鼓勵和接納他人。這有助他找出最好的方案,提高團隊辦事效率。

培養孩子團隊合作能力的方法包括:

  • 鼓勵孩子和兄弟姊妹一起煮飯做家務,在家裡練習團隊合作。
  • 向孩子強調團隊的作用。關注對團隊的貢獻,而不是個人成就。

情商(EQ)

領導者總是受人景仰,所以往往忽略、低估了領袖的其中一個特質,那就是在逆境時要保持冷靜,控制自己的情緒。

培養孩子情商的方法包括:

  • 幫助孩子認識自己的情緒:「會不會是這讓你生氣了?」
  • 幫助孩子識別他人的情緒:「你覺得爸爸現在的感覺如何?」
  • 討論電視節目或電影中人物的情緒:「你認為那個角色被他的朋友出賣時,他的感受如何?」

各行各業都需要領導者,鼓勵孩子成為一個有貢獻、有責任感和有愛心的人,這些特質都能讓孩子畢生受用,邁向成功,加入領導者的行列。

資料來源:Parenting Ideas
圖片來源:Twgreatdaily , Jababy365 , Mamaclub , Futureparenting , Cunman

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