職場媽媽最厲害的地方就是能夠兼顧工作和家庭，這不是件容易的事，值得令人敬佩。但現在一些老闆發現，有不少媽媽希望隱瞞自己有孩子的事實。在求職面試中，有些媽媽會隱瞞自己身份，說「我沒有孩子」或「我的孩子已經長大了，不需要照顧」等理由，表示自己能夠專注工作，以增強自身吸引力，藉此希望獲得聘請。
其實這樣做不會令你得到工作，反而令老闆以為你不能同時應付家庭和工作，不能勝任這份工作。
其實很多人都很認同職場媽媽的工作能力，雖然為人父母需要花很多時間照顧孩子，但這種堅毅的個性反而令職場媽媽更有效率地工作，成為一個勤奮和負責任的員工。
由此可見，職場媽媽並不會遭人歧視，反而受人尊敬。媽媽要對自己作為父母的角色保持透明和自豪。不要懷疑自己，不要隱藏自己的身份。
重新進入職場的媽媽應抱持什麼心態？
有一個理解「家庭第一」的老闆才能使媽媽無憂無慮地工作，但並不是每個媽媽都能幸運地遇上一個如此包容或做出合理遷就的老闆。對於有了孩子後試圖重新進入職場的媽媽來說，面試過程可能令人生畏。所以媽媽要讓老闆清楚知道自己的價值，比其他人優勝的地方，並且比以前更有自信去工作，這些心態都對媽媽很重要。
資料來源：Working Mother
圖片來源：Drcuiyutao , Jpninfo , Mttmp
